工作职责:
1、负责重要环节重点事务的工作质量核查和流程设置优化，重要流程工作、特殊流程事务的辅导及指引；
2、负责独立解决流程部突发状况，以及能够提前预判风险，作好预防工作，定期盘查本部门出现过的问题，制定解决方案；
3、制定部门工作计划，跟踪成员处理进度，做好日常工作分配及协调，培训及考核团队成员，培养优秀人才；
4、定期组织例会讨论议题，形成决策方案，以及从部门工作优化角度不断的创新及提效，更新及完善各项部门制度文件。


任职资格:
1、***本科以上学历，具有3年以上知识产权流程相关工作经验，有1年以上团队管理经验者优先考虑；
2、具有良好的职业素养，稳重踏实，有良好的团队合作精神；
3、善于沟通，表达能力好，有责任心、抗压能力强，有较高的服务意识、亲和力强；
4、工作逻辑性强，条理清晰，能沉着冷静应对繁琐的工作，对工作有自己独到的想法；
5、对工作有不断追求卓越的钻研精神，工作饱富热情，求学上进。