工作职责:
1、根据事业部制定的经营目标，制定策略及工作规划 ，并组织实施，确保完成事业部下达的任务；
2、负责团队的建设与激励，制定人才发展规划，识别并复制优秀人才，提升团队的核心竞争力；
3、负责与相关部门沟通协调，建立良好协作关系，负责向客户解答关于专利问题的咨询，提供专业意见；
4、负责想方设法提高团队主动服务意识，提升客户体验，以及做好交付部门的支持工作，协助事业部整体交付提效；
5、负责编制、规范、完善各项工作流程制度文件，以及对知识产权管理软件能够不断地提出优化建议和创新想法。
任职资格:
1、全日制本科以上学历，具有至少5年以上知识产权流程相关工作经验，有1年以上团队管理经验者优先考虑；
2、具有良好的职业素养，稳重踏实，有良好的团队合作精神；
3、善于沟通，表达能力好，有责任心、抗压能力强，有较高的服务意识、亲和力强；
4、工作逻辑性强，条理清晰，能沉着冷静应对繁琐的工作，具备解决突发状况的能力；
5、对工作有不断追求卓越的钻研精神，工作饱富热情，求学上进。